Занадто сильно любити свою роботу не завжди добре

Занадто сильно любити свою роботу не завжди добре
Оценить

Результати численних досліджень говорять про те, що занадто велика пристрасть до роботи може бути шкідлива для здоров’я і негативно відбиватися на працездатності людини.

Професор Квебекського університету Роберт Валлерданд ще в 2003 р. створив шкалу пристрасті, за допомогою якої можна оцінити рівень людського ставлення до улюбленого виду діяльності. Ті, хто мають «гармонійну пристрасть», можуть по-справжньому любити роботу, але в той же час вони здатні залишити її, оскільки «незважаючи на важливість, робота не є основною частиною їх особистості». Гармонійна пристрасть не заважає іншим аспектам життя, в тому числі людських відносин або утворення.

«Всеохоплююча пристрасть» існує в людях, у яких почуття власної гідності і власна ідентичність прямо пов’язані з роботою або захопленням. Невдала гра на баскетбольному майданчику може підірвати особисту самооцінку пристрасного гравця.

Успіх чи невдача однаково сильно відбиваються на людях, які пристрасно люблять щось, і мають незначний ефект на тих, у кого є почуття «гармонійної пристрасті», пише видання Journal of Personality and Social Psychology.

Невдача в улюбленій роботі сприймається людиною зі всепоглинаючою пристрастю як величезна поразка і навіть загроза.

«Під час численних дослідів ми прийшли до висновку, що люди зі всепоглинаючою пристрастю найчастіше відчувають себе невпевненими і закомплексованими. Навіть невеликий провал в експерименті сильно засмучує їх і змушує непропорційно реагуватиме на результат », — пише професор, автор статті Жоселін Белангер.

Теги: , ,