Перший рік роботи під керівництвом Тіма Кука став вдалим для Apple

Перший рік роботи під керівництвом Тіма Кука став вдалим для Apple
Оценить

Перший рік роботи під керівництвом Тіма Кука став вдалим для корпорації Apple, незважаючи на сумніви ринку в здатності нинішнього гендиректора замінити багаторічного харизматичного лідера Стіва Джобса.

Звістку про відставку Джобса з поста гендиректора, поширену 24 серпня 2011, схвилювало інвесторів і призвело до зниження курсу акцій. Багато шанувальників Apple і її продуктів безпосередньо пов’язували культову компанію і її успішність з ім’ям Джобса, так що його відхід від керівництва та подальша кончина породили безліч побоювань.

За минулий рік Apple не зробила нових революцій в хайтек-світі, проте неабияк зміцнила своє фінансове становище і зробила публічний імідж «імперії Джобса» більш людяним.

Гроші

Вартість акцій Apple виросла за рік удвічі — з 354 доларів до майже 700, міцно затвердивши компанію в званні найдорожчого підприємства в світі, що коштує близько 625 мільярдів доларів. А на поточному тижні «яблучної імперії» підкорився ще й історичний світовий рекорд з капіталізації, що раніше належав Microsoft (621 мільярд доларів у 1999 році).

Аналітики передрікають компанії подальше зростання — вартість цінних паперів компанії на найближчий рік, за даними Nasdaq, складає 750 доларів. А окремі експерти вже серйозно обговорюють, через скільки років капіталізація Apple досягне запаморочливої відмітки в трильйон доларів.

Нинішнє зростання акцій пов’язаний, насамперед, з чутками про швидку презентацію нової моделі смартфона iPhone у вересні, вихід компактного планшета iPad в жовтні, а також про розробку компанією нового телевізійного продукту, який може з’явитися на початку наступного року.

Крім того, схвалення інвесторів викликала і фінансова політика Кука, який в серпні вперше з 1995 року почав виплату дивідендів.

Імідж

Кук виявився не надто сильний у публічних виступах, особливо по контрасту з яскравим і магнетичним Джобсом. Однак при новому лідері репутація компанії, відомої своєю найсуворішої секретністю і жорсткими вимогами до персоналу і партнерам, несподівано стала поліпшуватися.

Однією з перших ініціатив Кука стала програма фінансування пожертвувань співробітників — при Джобсі Apple не займалася публічною благодійністю.

Додала очок іміджу і оголошена в травні програма співфінансування витрат на поліпшення умов праці на китайських заводах Foxconn, де збираються iPhone і iPad. Кук як колишній операційний директор, добре знайомий з виробничим процесом і проблемами партнерів, не міг не приймати в цьому рішенні безпосередньої участі.

І, нарешті, публіку приємно здивував незвичайний серпневий анонс: керівництво компанії назвало помилкою прийняте раніше рішення про скорочення штату фірмових магазинів і зниження числа робочих годин для співробітників Apple Store. Хоча під вибаченнями підписався віце-президент Apple з ритейлу Джон Броуетт, багато спостерігачів вважають, що той був проінструктований Куком. При Джобсі за корпорацією не помічалося подібних людських слабкостей, а біограф засновника Apple Уолтер Айзексон неодноразово зазначав, що той дуже рідко визнавав свої помилки публічно.

Важливо, що і самі співробітники Apple вище оцінюють потенціал нинішнього гендиректора, ніж Джобса. За результатами березневого анонімного опитування Glassdoor, рейтинг Кука склав 97%, тоді як позитивні відгуки про Джобса за останній рік його керівництва компанією залишали 95% співробітників.

Виклик

Звичайно, приписувати Куку всі нинішні успіхи Apple невірно. Курс на фінансове благополуччя був заданий ще при Джобсі, а величезна інерційність «корабля» Apple дозволить корпорації ще довго пожинати дивіденди від колись здійсненої революції в світі мобільних пристроїв. Однак рано чи пізно Apple доведеться шукати поле для нової революції під тиском численних конкурентів, швидко запозичуючи вдалі ідеї та задовольнятися куди меншим прибутком. І тут Куку доведеться довести, що він здатний не упустити високу планку, поставлену Стівом Джобсом.

Рекомендуємо

Новини автора: Dimokk