Результати численних досліджень говорять про те, що занадто велика пристрасть до роботи може бути шкідлива для здоров’я і негативно відбиватися на працездатності людини.

Професор Квебекського університету Роберт Валлерданд ще в 2003 р. створив шкалу пристрасті, за допомогою якої можна оцінити рівень людського ставлення до улюбленого виду діяльності. Ті, хто мають «гармонійну пристрасть», можуть по-справжньому любити роботу, але в той же час вони здатні залишити її, оскільки «незважаючи на важливість, робота не є основною частиною їх особистості». Гармонійна пристрасть не заважає іншим аспектам життя, в тому числі людських відносин або утворення.

«Всеохоплююча пристрасть» існує в людях, у яких почуття власної гідності і власна ідентичність прямо пов’язані з роботою або захопленням. Невдала гра на баскетбольному майданчику може підірвати особисту самооцінку пристрасного гравця.

Успіх чи невдача однаково сильно відбиваються на людях, які пристрасно люблять щось, і мають незначний ефект на тих, у кого є почуття «гармонійної пристрасті», пише видання Journal of Personality and Social Psychology.

Невдача в улюбленій роботі сприймається людиною зі всепоглинаючою пристрастю як величезна поразка і навіть загроза.

«Під час численних дослідів ми прийшли до висновку, що люди зі всепоглинаючою пристрастю найчастіше відчувають себе невпевненими і закомплексованими. Навіть невеликий провал в експерименті сильно засмучує їх і змушує непропорційно реагуватиме на результат », — пише професор, автор статті Жоселін Белангер.

от Dimokk